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感觉中国人一个问题是,特别强调“个人奋斗”,特别害怕“养懒人”,但不怎么注意制度建设和改良。孰不知,如果有合理制度,则每个人不用费多大力气,事情就能干得一样好甚至更好。但要是制度有缺陷,每个个人的“奋斗”加起来会互相抵消,变成无用功甚至“内斗”。
比如从很多地方看到国内工作特别特别辛苦,软件工程师工作强调“996”,我就一直非常奇怪为什么会这样,究竟在忙什么,哪里有那么多活干呢?毕竟硅谷一般是10-5-5也没见耽误了什么。因为有这疑问,就问过几个有国内公司工作经验的朋友,获得一些各方面的回答,主要有:
1、不同部门间扯皮严重,降低效率。
2、领导层没事找事,有时哪怕没项目可做也凭空制造没用的项目,目的就是让大家“忙起来,省得闲下来真来了大项目抓紧不起来”。
3、不同部门间合作有问题。彼此都希望自己的系统自成一体,不必依赖其他部门,省得被暗算。这样一来工作量自然上去了。
觉得这也不是软件行业一个行业的问题,而是各行业普遍问题。 http://weibo.com/2063051535/HmnasuRrh (来自Share微博客户端)
为什么手机比 psp 配置高这么多,但为何游戏性,画面却低于后者很多? - S0UVEN1R的回答 - 知乎
https://www.zhihu.com/question/55836994/answer/146715090
N-Gage 其實還真的是蠻好玩的……高中有段時間上課無聊,放着筆電不玩,就拿着 N85 玩一個跳跳球的 N-Gage 遊戲😂
剛纔還專門翻找資料找到遊戲名了,是「蹦蹦球歷險記」……
https://www.youtube.com/watch?v=s81JUXd2RCc